Коммуникации внутри небольших компаний строятся по определенным законам, которые резко отличаются от негласных законов больших фирм. В рамках малого бизнеса работник чувствует себя более свободно, поскольку рабочие отношения не так формализованы, общение...

Во многих зарубежных компаниях лояльно относятся к присутствию домашних животных в офисах поскольку считают, что живность рядом с рабочим местом снимает стресс и улучшает качество труда. Психологи в целом соглашаются: одна только мысль, что в офисе тебя...

Каждый организм сам посылает сигналы о том, что стресс становится угрожающим и может нанести существенный вред. Чаще всего такими сигналами становятся:

- Ощущение усталости, вялости;

- Нарушение сна (бессонница или постоянная сонливость);

- Потеря...

Одно из обстоятельств, которым руководители объясняют трудности в делегировании, заключается в кадровом голоде. «Я был бы и рад отдать «текучку» но некому!» - часто звучит на семинарах по управлению. Решением подобной проблемы может стать сотрудничество с...

Hr-аутсорсинг (human resources outsourcing) - передача во внешнее управление большой части кадровой работы: найм сотрудников, расчеты и управление компенсационным пакетом (заработная плата, премии, бонусы), разработка служебных инструкций, учебы персонала...

Трудно не согласиться с психологами в том, что руководитель, который страдает из-за тревожности и подозрительности, более вероятно будет иметь проблемы с поручением заданий. Но любой человек, который реально занимался управлением, подтвердит: нежелание...

Процесс делегирования обязанностей очень зависит от характера руководителя. Определенные личностные черты могут значительно усложнять передачу заданий, среди них - недоверчивость и неуверенность в подчиненных. Важную роль здесь играет и страх перед...